四川發(fā)文加強建筑工人實名制管理，到崗率將納入工資支付考核工作范疇

• 　　日前，四川省住建廳發(fā)布了《關(guān)于進一步加強建筑工人實名制管理工作的通知》。主要信息如下：
  　　今年10月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)對接方案》(V1.1)，在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺增加了參建單位管理人員到崗率的考核，完善了工程項目信息、參建單位信息和管理人員崗位類型等內(nèi)容。
  　　四川省住建廳住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將于11月30日停止原建筑工人管理服務(wù)平臺數(shù)據(jù)上行服務(wù)接口，12月1日啟用《四川省建筑工人管理服務(wù)平臺數(shù)據(jù)接口標準(V2.0)》上行服務(wù)接口。
  　　各地不得借推行建筑工人實名制管理名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，不得巧立名目亂收費，增加企業(yè)額外負擔(dān)；
  　　施工現(xiàn)場配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的軟件硬件設(shè)施設(shè)備，由建筑企業(yè)自主選擇。
  　　省住建廳將通過四川省建筑工人管理服務(wù)平臺，每月對各市（州）建筑工人實名制平臺管理的項目數(shù)量、覆蓋范圍、工人考勤和工資發(fā)放，以及現(xiàn)場管理人員的到崗情況進行統(tǒng)計，對其進行綜合評價，并與建筑業(yè)產(chǎn)值等數(shù)據(jù)進行比對評價，評價結(jié)果納入2020年度各地保障農(nóng)民工工資支付工作考核范疇。
   
  來源：建筑經(jīng)濟與管理