電子勞動(dòng)合同在京落地實(shí)施

• 　　繼勞務(wù)實(shí)名制之后，又一規(guī)范用工市場(chǎng)的“利器”落地——電子勞動(dòng)合同。
  　　日前，北京市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下稱《意見(jiàn)》)。這標(biāo)志著繼1986年10月《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》之后，延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化新時(shí)代，將在全國(guó)起到示范引領(lǐng)作用。
  　　2020年年初，為做好抗擊疫情工作，助推企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)、勞動(dòng)者就業(yè)等民生工作，市人力社保局推行勞動(dòng)合同電子化管理，鼓勵(lì)和支持企業(yè)線上招聘、線上簽訂電子勞動(dòng)合同。經(jīng)請(qǐng)示，電子勞動(dòng)合同的法律效力獲得人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可。電子勞動(dòng)合同本質(zhì)上也是書(shū)面勞動(dòng)合同，與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，只是簽訂方式采取了電子化形式，通過(guò)電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實(shí)及簽署內(nèi)容不可篡改。根據(jù)《電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力。
  　　據(jù)了解，推行電子勞動(dòng)合同有利于用人單位降本增效，提高人力資源管理效率。以京東集團(tuán)為例，試行電子勞動(dòng)合同后，相比簽訂紙質(zhì)勞動(dòng)合同，可以節(jié)省材料采購(gòu)、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本，僅北京地區(qū)一年就可降低成本60%，減少5個(gè)流程環(huán)節(jié)，效率提升65%以上。
  　　《意見(jiàn)》明確，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。訂立電子勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合《電子簽名法》規(guī)定的可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位可以使用第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的簽署系統(tǒng)或采用自建自用簽署系統(tǒng)模式。
  　　北京將推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域內(nèi)共享與應(yīng)用，逐步推廣至全市政務(wù)服務(wù)、司法與行政執(zhí)法領(lǐng)域，并逐漸拓展至京津冀勞動(dòng)關(guān)系協(xié)同領(lǐng)域?！兑庖?jiàn)》還對(duì)不同場(chǎng)景應(yīng)用提出了具體要求或明確了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
  　　下一步，北京市人力社保局將按照市場(chǎng)化運(yùn)作、政府指導(dǎo)服務(wù)的原則，探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段，形成“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式，推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全面應(yīng)用，并逐步提升場(chǎng)景運(yùn)用規(guī)模。
   
  來(lái)源：建筑時(shí)報(bào)